工人退休后应享受的待遇主要包括以下几个方面：
基本养老金
基本养老金是企业职工退休后最主要的经济来源，按照国家和地方的规定标准缴纳，由社会保险机构发放。基本养老金的数额根据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资等因素确定。
企业年金
企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保障，通常由企业设立的企业年金计划提供。企业年金水平取决于企业的经营状况和职工的表现，一般情况下，企业年金水平越高，退休后的收入也越高。
取暖补贴
在北方地区，冬季采暖是一项基本生活费用。企业职工退休后，通常可以享受一定的取暖补贴，具体标准和发放方式由企业和地方政府规定。
生活补贴
除了基本养老金和企业年金外，一些特殊岗位或特殊地区的职工可能还可以享受一定的生活补贴，例如边远地区艰苦岗位、特殊行业等。这部分补贴通常是以现金形式发放。
岗位补贴
在一些特殊行业中，例如电力、烟草、金融等行业，职工的岗位等级对收入影响较大。因此，企业职工退休后，在原工作单位级别保留的前提下，通常可以继续享受一定的岗位补贴。
其他补贴
一些企业或地方政府可能会为退休职工提供其他形式的补贴，例如交通补贴、住房补贴等。这些补贴的具体标准和发放方式也会因企业和地方政府的政策不同而有所差异。
医疗待遇
退休人员享受与在职职工相同的医疗待遇，包括门诊报销、住院报销等。此外，对于工龄较长的退休人员，还可能享有额外的医疗补贴和优先享受养老服务的权益。
死亡待遇
退休人员去世后，其家属可以领取丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费。
其他福利
退休人员还可以享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。
综上所述，工人退休后应享受的待遇包括基本养老金、企业年金、取暖补贴、生活补贴、岗位补贴、其他补贴、医疗待遇、死亡待遇及其他福利。具体的待遇标准和发放方式因地区、企业政策等因素而有所不同，建议咨询当地社保部门或企业人力资源部门以获取详细信息。