公司通常需要为员工购买的保险包括：
基本养老保险：
也称为退休金，用于员工退休后的生活保障。
基本医疗保险：
在员工生病住院时提供报销。
失业保险：
员工失业时领取的补助金。
工伤保险：
保障员工在工作中受伤时的医疗费用。
生育保险：
对员工生育产生的相关费用进行报销。
此外，根据《社会保险法》的规定，公司还必须为员工缴纳 住房公积金。
有些公司可能还会为员工提供额外的保险福利，如：
企业年金：作为基本养老保险的补充，用于补充养老。
团体意外险：提供意外伤害保障。
雇主责任险：转移雇主因员工工作期间意外事故导致的经济损失风险。
补充医疗保险：在基本医疗保险报销后进行二次报销。
这些保险的购买取决于公司的财务状况和员工的需求，以及遵循当地法律法规的要求。需要注意的是，社会保险是法定的，而额外的商业保险则是公司自愿为员工提供的福利