关于婚假多久要休完的问题，目前我国并没有统一的标准或规定。国家层面仅规定了婚假的基本天数，但并未涉及婚假的有效期或必须在何时休完的具体要求。因此，关于婚假的具体执行，如休假期限等，通常由各省、直辖市、自治区等地方性的政策或公司内部的规章制度来确定。
以浙江省为例，根据《浙江省婚假规定》，依法办理结婚登记的职工可以享受13天的婚假，且婚假天数包括国家法定休假日和休息日，不计入婚假假期内。此外，浙江省还规定，职工应当自登记结婚之日起 一年内休婚假，确因工作需要不能在一年内休婚假的，经用人单位和职工协商后，可以延后半年休婚假。
综上所述，婚假的具体休取期限应根据当地政策或公司规章制度来确定。一些单位可能要求在结婚后的三个月内、半年内或一年内休完婚假，而有些单位则可能允许更长时间的休假。因此，建议劳动者在申请婚假前，先咨询所在单位的具体规定，以确保自身权益得到保障。