临时工，也称为临时雇员，是指被雇主公司雇佣的员工，其雇佣关系通常是暂时性的、短期的，并且可能与特定项目、季节性需求或临时性工作相关。临时工一般被雇佣来填补短期或特殊性的劳动力需求，其雇佣期限通常是有限的，可能随着项目的完成或需求的减少而结束。临时工的特点包括：
雇佣期限有限：
临时工的雇佣期限通常较短，可能是几天到几个月不等，具体取决于工作任务的性质和完成所需的时间。
灵活性高：
由于雇佣期限较短，临时工在雇佣关系上具有很高的灵活性，可能通过口头或书面协议进行雇佣，且合同形式较为灵活。
薪酬和福利待遇相对简化：
与正式员工相比，临时工的薪酬和福利待遇通常较为简单，可能以日薪或小时薪计算，不享有长期雇员享有的退休金和最低工资等保障。
临时性和非计划性：
临时工的工作性质通常具有临时性和非计划性，通常是为了应对短期内的额外工作需求或季节性生产经营活动。
综上所述，临时工是一种短期或临时性的雇佣形式，用于满足特定项目或短期内的劳动力需求，具有灵活性和低成本的特点。