合并岗位指的是将两个或多个职责相似的岗位整合为一个岗位，通常是为了提高工作效率、减少重复劳动、简化管理结构或适应组织调整的需要。合并岗位可以使一个员工承担更多的工作任务，从而可能带来更高的效率和产出。
合并岗位在不同情境下可能有不同的含义，例如：
1. 在企业组织结构中，合并岗位可能意味着将多个部门或团队的职责合并，以优化流程和提高生产力。
2. 在公务员招录考试中，合并岗位可能指同一部门内多个职位合并招聘，以减少招聘过程中的复杂性和成本。
3. 在教师招聘中，如果某个职位的候选人数量不足，那么这个职位可能会与其他职位合并，以确保有足够的候选人来填补空缺。
4. 在古建筑设计领域，合并岗位可能意味着将多个设计相关的职位合并为一个，以适应小型团队或项目需求。
合并岗位的具体实施和效果会根据组织的具体情况和目标而有所不同。