临时工工伤的赔付标准通常根据劳动法规定、地方政策以及实际伤害情况来确定。以下是主要的赔偿项目：
医疗费：
根据实际发生的医疗费用进行报销，包括医药费、住院费等。
住院伙食补助费：
参照当地标准确定，用于补偿工伤职工住院期间的伙食费用。
护理费：
根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，用人单位应按月支付职工原工资福利待遇。
伤残津贴：
如果工伤导致残疾，根据残疾程度给付相应的伤残津贴。
一次性伤残补助金：
根据工伤程度和职工工资水平确定。
职业康复费：
如果需要，相关的职业康复费用也应得到赔偿。
其他费用：
可能包括交通费、住宿费、营养费等，具体根据实际发生额和相关标准确定。
需要注意的是，赔偿标准可能因地区而异，并且需要根据具体案例来确定。此外，如果用人单位未为临时工缴纳社会保险，则用人单位需承担相应的工伤赔偿责任。