社保基数，通常指的是 社会保险缴费基数，它是基于个人工资收入来确定。社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。具体数额根据各地区实际情况而定，一般按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。
在中国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的保险基数可能有所不同，但一般都是根据职工的工资水平确定。例如，养老保险、医疗保险、失业保险的保险基数是按月工资确定的，一般分为不同的档次，具体档次取决于当地的最低缴费基数和最高缴费基数，由当地社保部门每年公布一次。工伤保险和生育保险的保险基数多数情况下是按照职工本人工资确定的，无特定的档次分界。对于个体工商户和自由职业者，保险基数往往参照上一年度社会平均工资来设置，也可能按照某个固定比例自行选择。
社保缴费基数的上限和下限一般分别为社会平均工资的300%和60%。例如，如果社会平均工资是1000元，那么缴纳的基数可以是600元到3000元之间。
需要注意的是，职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。