撰写职位时，应该遵循以下步骤和要点：
职位名称
选择一个简洁明了的职位名称，准确反映职位的主要职责。
例如：“销售经理”、“软件工程师”。
工作职责
列出具体、量化的工作职责。
描述该职位需要完成的任务、承担的责任以及与其他部门的协作关系。
任职要求
明确列出必要的技能、证书或其他资格要求。
例如：“具备良好的沟通能力和团队协作精神；持有有效的驾驶执照；熟悉办公软件操作，如Microsoft Office等。”
薪资待遇
提供具体的薪资范围和福利待遇信息。
例如：“月薪8000-12000元，五险一金，年终奖金，带薪年假等。”
其他信息
如果适用，可以包括工作地址、工作性质、工作时间等。
对于领导职务，可以填写实质上的领导职务，如股长、科长、局长等。
对于专业技术人员，可以填写专业技术职称，如主治医师、工程师、讲师等。
对于无业人员或自由职业者，可以填写农业从业、务农、畜牧等，或者直接填写无业。
对于自主创业人员，可以填写总经理、经理、董事长等。
注意事项
确保所填写的职位信息准确、清晰，以便求职者了解他们将要承担的任务。
描述时要具体、清晰，职责通常控制在8-10项以内。
强调个人能力和经验，可以补充关键的项目或成就。
遵循平等自愿、协商一致的原则，变更劳动合同需遵守法律规定。
请根据具体情况填写以上要点，以确保职位描述的准确性和完整性