社保解约需要的时间主要取决于员工是主动辞职还是自动离职，以及是否及时办理了相关手续。以下是具体情况下的社保解约时间：
自动离职提前30天通知
员工若选择自动离职，并提前30天向单位提交书面辞呈，在期满后签署正式的劳动关系解除协议，则社保关联可以在离职后30天内解除。
单位办理社保转移或停保手续
根据《劳动合同法》第四十九条和第五十条的规定，单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
协商一致提前停保
如果员工和单位协商一致，可以在离职时提前办理停保手续，社保可以在离职当月起退保。
擅自离职后的处理
若员工擅自离职，则需等待30个自然日后方可解除各种社保关联。
建议
提前规划：员工应提前规划好离职时间，确保在离职前办理好所有必要的社保转移或停保手续，以避免影响社保的连续缴纳和个人权益。
及时沟通：员工在离职过程中应与单位保持沟通，确保双方对社保解约的时间节点和方式达成一致。
文件保存：员工应妥善保存解除劳动合同的证明、社保转移或停保的相关文件，以备后续查询或维权之需。