二次入伍的待遇方面， 二次入伍的人员与第一次入伍的青年享受同等待遇。具体包括以下几个方面：
年龄条件 ：高学历人员征兵可以放宽年龄条件，例如本科和硕士等学历可以适当放宽年龄限制。基本待遇
基本工资：
根据考核级别确定，与军衔和级别相关。
津贴和补贴：可能包括住房补贴、交通补贴、岗位津贴等，具体根据当地军队政策和规定发放。
加班和特殊任务补贴：如果参与了加班工作或执行特殊任务，可能会获得额外的补贴或奖励。
养老补贴
服役时间：服役时间越长，养老补贴越高。例如，两次服役共9年的退伍军人，在年满60岁后每月可领取9乘10共90元的养老补贴。
个人缴纳养老金：如果退役后个人缴纳养老金，还可以享受养老金补贴，方式为所需缴纳年限减去服役年数。
其他优待
优先安排：二次入伍人员可能会被优先安排到原服现役单位或者同类型岗位服现役。
一次性经济奖励：某些地方政府可能会为二次入伍的退伍军人提供一次性经济奖励。
需要注意的是，具体的待遇可能会因国家、地区和不同的军队制度而有所不同。因此，二次入伍的人员应当详细咨询当地的相关政策和规定，以获取最准确的待遇信息。