社保合并主要指的是 养老保险和医疗保险的缴费年限以及个人账户余额的合并。具体包括以下几点：
缴费年限的合并 ：个人在不同地方缴纳的养老保险和医疗保险的缴费年限可以合并计算。这意味着，无论个人在哪个城市或省份工作，其缴纳的社保费用都可以累积，从而确保在退休时能够享受到完整的养老和医疗待遇。个人账户余额的合并：
在合并社保账户时，个人的养老保险和医疗保险个人账户余额也会进行合并，以便在退休后能够统一享受相关待遇。
合并后的待遇：
合并社保账户后，只要养老保险的累计缴费年限达到国家规定的最低缴费年限，并且达到法定的退休年龄，就可以按时办理退休，按月享受基本养老金待遇。同时，合并后医疗保险的累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医疗保险待遇。
跨地区转移和合并：
随着社保全国统筹政策的逐步推进，跨区域的社保关系转移和合并已经有明确的操作流程。个人社保账户中的养老保险缴费年限和金额可以在不同城市间进行转移和合并，确保参保人在退休时能够享受到完整的养老待遇。
具体操作流程
携带相关证明材料（如身份证、户口本、解除劳动合同证明等）去当地社保机构申请出具参保凭证。
向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请，并填写转续申请表。
新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件，并完成合并手续。
注意事项
居民社保转入职工社保时，居民养老保险个账余额可以转入职工养老保险个账余额中合并计算，但缴费年限不能转入合并计算，居民医保不能转入。
职工社保转入居民社保时，职工养老保险缴费年限及余额都可以转入居民养老保险中合并计算。
通过以上步骤和注意事项，可以确保社保账户的合并过程顺畅，保障参保人的权益不受影响。