丧假是指 因直系亲属（如父母、配偶、子女）死亡而请的假。这是一种带薪假期，职工在享受丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准向其支付工资。具体天数安排上，用人单位可以根据实际情况进行灵活调整，以满足职工在家庭生活和丧事活动方面的实际需要。
根据《中华人民共和国劳动法》以及原国家劳动总局、财政部的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业还应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，职工在途中的车船费等由职工本人自理。
建议：
了解企业政策：
不同企业对于丧假的具体规定可能有所不同，建议职工在申请丧假前，先咨询所在企业的人力资源部门，了解相关政策和流程。
提前申请：
为了确保能够及时获得丧假并顺利处理丧事，建议职工提前向用人单位提出申请，以便用人单位有足够的时间进行安排。
保留证据：
在申请丧假和休丧假期间，职工应保留好相关证据，如申请记录、企业批复文件等，以备不时之需。