丧假是指劳动者因直系亲属死亡而依法享有的假期。具体来说，丧假适用于以下情况：
配偶死亡 ：员工配偶死亡时，员工可以享有相应的丧假。父母死亡：
包括亲生父母、继父母、养父母等，员工父母死亡可以申请丧假。
子女死亡：
无论是婚生子女、非婚生子女、养子女还是有抚养关系的继子女，员工子女死亡也可以申请丧假。
其他亲属死亡：
部分公司或地区可能还包括配偶的父母、祖父母、外祖父母的死亡，这些情况下员工也可以申请丧假。
丧假的天数
通常情况下，丧假的天数根据法律、劳动合同或公司内部规定来决定，一般是3至7天不等。
如果职工需要去外地料理丧事，还可以根据路程远近，另外给予路程假。
工资发放：
在丧假和路程假期间，员工应照常发放工资。
途中的车船费等由职工本人自理。
申请流程：
员工需要提供请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等相关材料，并按单位规章制度办理手续。
综上所述，丧假主要是为了保障员工在直系亲属死亡时能够有足够的时间处理丧事和悼念亲人，具体的丧假条件和天数可能会因地区和公司的不同而有所差异。建议员工在申请丧假前，仔细阅读公司或劳动合同中的相关规定，并按照规定提交必要的材料。