公司可能不愿意报告伤亡事件的原因包括：
经济成本：
报告伤亡可能导致公司需要承担医疗费用、伤残补助金、住院伙食费等，这对经济状况不佳的公司来说是一笔不小的开支。
处理繁琐：
报工伤需要提供一系列材料和参与调查，过程复杂且耗时，可能会占用公司大量的人力和时间资源。
影响企业声誉：
工伤事件可能会给公司带来负面形象，特别是在高风险行业，可能会影响企业的业务发展和招聘。
减少劳动保护投入：
一些公司可能为了节省成本，减少对劳动保护措施的投入，从而在发生工伤时避免报告。
避免法律责任和处罚：
报告伤亡可能会引起相关部门的注意，导致检查和处罚，一些存在违规行为的单位可能会因此避免报告。
影响公司业绩和管理层考核：
工伤可能会影响公司的业绩和管理层的职业发展。
赔偿责任：
工伤后，如果员工伤情达到一定等级，公司可能需要支付较高的赔偿，包括一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
避免工伤保险费率浮动：
小事故报了工伤可能会导致次年工伤保险费率的上升。
影响安全考核和奖励：
报告伤亡可能会影响公司的安全考核等级，进而影响工资总额控制和员工的年终奖金等。
政治和社会因素：
在某些情况下，如中印关系等，政府可能出于外交考虑，不公开详细的伤亡数字。
需要注意的是，不报告伤亡是违法行为，根据《工伤保险条例》，用人单位在员工发生事故伤害或被诊断为职业病后，应在规定时限内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请