劳务护士是指 派遣工的一种，他们与医疗公司或劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到其他医院工作。在这些情况下，劳务护士的社会保险待遇和住房公积金待遇是由劳务派遣公司支付的，而不是由他们服务的主体单位，即医院直接支付。
具体来说，劳务护士与劳务派遣公司建立劳务关系，被派遣到乙医院工作，享受乙医院的报酬，包括社会保险待遇和住房公积金待遇。虽然他们为乙医院提供服务，但他们的劳动关系并不在乙医院，而是在劳务派遣公司。
这种劳务关系的存在，使得劳务护士在社会保险和住房公积金等方面与正式员工有所不同，他们的待遇通常由劳务派遣公司负责缴纳，而不是由服务的医院直接承担。
需要注意的是，虽然劳务护士在乙医院工作，但他们并不是乙医院的正式员工，因此在一些福利待遇和职业发展方面可能会有所不同。此外，由于劳务关系的性质，劳务护士在合同终止后可能需要返回劳务派遣公司，而不是继续留在乙医院工作。