工厂上班后辞职的时间主要 取决于是否处于试用期。以下是具体的辞职时间规定：
试用期
如果员工处于试用期，提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
试用期后
如果员工已经过了试用期，那么需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。
建议
提前通知：无论是否处于试用期，建议员工都提前以书面形式通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。
工作交接：在提出离职后，员工应做好工作交接，以便顺利交接给下一任员工。
遵守法律规定：根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内提前3天通知，试用期后提前30天通知，这是法律赋予员工的权益，也是用人单位的义务。
这些规定确保了劳动者和用人单位在离职过程中的权益都得到了保障。