对工伤认定不服，可以通过以下途径寻求解决：
进行行政复议
申请人主体：用人单位、受伤职工或直系亲属、工会组织。
被申请人：作出工伤认定的劳动部门。
行政复议机关：作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门或本级人民政府。
申请复议期限：
不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。
对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。
逾期不作工伤认定：期满后60日。
复议申请提交的材料：
复议申请书。
工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。
申请工伤认定时提交的相关材料。
进行行政诉讼
法院受理行政诉讼的三种情况：
对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。
对行政复议不服。
复议机关逾期不作复议决定。
起诉期限：
直接起诉：收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内。
经复议的：收到复议决定之日起15日内。
建议
先复议后诉讼：根据《工伤保险条例》的规定，行政复议是提起行政诉讼的前置程序。即，对工伤认定结论不服的，应先申请行政复议；对复议决定仍不服的，方可依法向人民法院提起行政诉讼。
准备充分材料：在申请行政复议或提起行政诉讼时，应准备好所有相关证据和材料，包括复议申请书、工伤认定决定书、相关证明材料等，以便在复议机关和法院审理过程中能够充分维护自己的权益。
注意时效：申请行政复议和提起行政诉讼都有明确的期限要求，务必在规定的时间内完成相关程序，以免丧失法律救济的机会。
通过以上途径，可以有效地对工伤认定结果提出异议并寻求法律救济。