大股东可以通过以下方式制约小股东：
不分红策略：
大股东可以选择不分红，以此逼迫小股东退出。通过造成公司亏损或无利的局面，大股东可以避免分红讨论，从而迫使小股东离开。
公司回购股权：
根据《公司法》第89条的规定，大股东可以执行股权回购，这可以是一种有效的手段来减少小股东的持股比例。
干扰知情权：
大股东可以利用《公司法》第57条关于股东知情权的规定，通过拒绝提供查阅资料等方式干扰小股东的知情权。
转移公司资产与业务：
在矛盾出现时，大股东可能会转移公司的业务和资产，这种做法可以严重损害小股东的利益，迫使他们退出。
定向增资：
如果大股东持有足够的股权比例，可以通过增加注册资本来稀释小股东的股权，从而减弱其在公司中的影响力。
协商解决：
包括转让股权在内的各种协商方式，可以解决股东之间的分歧。
股权结构分配：
合理分配股权，确保大股东保持对公司的控制权，同时给小股东适当的话语权，以避免公司决策僵局。
增资扩股：
大股东可以通过增资扩股来稀释小股东的股份，保持对公司的控制权。
做薄公司利润：
通过成立关联公司高价购买服务等方式转移利润，减少公司分红，从而对小股东施加压力。
签署好协议：
在股东协议中设置业绩挂钩的分红机制和考核条款，以及强制股权转让条款，可以在一定程度上制约小股东。