员工罚款应当计入 营业外收入科目。具体会计分录如下:
计提时
借:管理费用(销售、制造)等相关科目
贷:应付职工薪酬——工资(应发数)
发放时
借:应付职工薪酬——工资(应发数)
贷:营业外收入——罚没收入
库存现金(实发数)
因此,员工罚款应计入“营业外收入”科目,而不是其他科目如“管理费用”或“应付账款”等。
建议在实际会计处理中,确保按照相关会计准则和规定进行,并在财务报表中准确反映这一收入。同时,考虑到税务影响,确保符合税法规定。
员工罚款应当计入 营业外收入科目。具体会计分录如下:
借:管理费用(销售、制造)等相关科目
贷:应付职工薪酬——工资(应发数)
借:应付职工薪酬——工资(应发数)
贷:营业外收入——罚没收入
库存现金(实发数)
因此,员工罚款应计入“营业外收入”科目,而不是其他科目如“管理费用”或“应付账款”等。
建议在实际会计处理中,确保按照相关会计准则和规定进行,并在财务报表中准确反映这一收入。同时,考虑到税务影响,确保符合税法规定。