非法聘用是指 违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。这包括以下几种情况:
无营业执照或未经依法登记、备案的单位招收劳动者,以及 被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位招收劳动者,导致劳动者受到事故伤害或患职业病。
用人单位使用童工,造成童工的伤残、死亡。
未经备案登记就招募员工。
外籍员工未经批准在国内工作。
非法聘用不仅违反了法律规定,而且往往对劳动者造成严重伤害,因此相关单位和个人需要承担法律责任。依法打击非法用工是保护劳动者合法权益的重要措施。
非法聘用是指 违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。这包括以下几种情况:
无营业执照或未经依法登记、备案的单位招收劳动者,以及 被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位招收劳动者,导致劳动者受到事故伤害或患职业病。
用人单位使用童工,造成童工的伤残、死亡。
未经备案登记就招募员工。
外籍员工未经批准在国内工作。
非法聘用不仅违反了法律规定,而且往往对劳动者造成严重伤害,因此相关单位和个人需要承担法律责任。依法打击非法用工是保护劳动者合法权益的重要措施。