公司社保通常包括以下五个项目：
养老保险：
这是为了保障员工老年时的基本生活而设立的保险，员工在达到法定退休年龄后可以领取退休金。
医疗保险：
该保险用于保障员工在生病时的基本医疗需求，包括医疗费用的报销等。
失业保险：
当员工失业时，可以领取失业保险金以维持基本生活。
工伤保险：
该保险为因工作原因遭受意外伤害或患职业病的员工提供物质补偿，包括医疗费用赔偿和可能的伤残赔偿等。
生育保险：
主要针对女性员工，提供生育期间的报销和相关待遇，具体待遇可能因地域和城市而异。
综上所述，公司社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个项目，这些项目共同构成了员工的社会保障网，帮助员工应对各种风险和挑战。