公司的违法行为可以分为多个方面，以下是一些常见的违法行为：
劳动权益方面
不签订劳动合同。
拖欠工资。
强制加班且不支付加班费。
不缴纳社会保险。
非法解除劳动合同。
歧视劳动者（包括性别歧视、年龄歧视、种族歧视等）。
违反工作时间规定（如超时工作、不给予合理的休息时间等）。
扣押劳动者证件（如身份证、学历证书等）。
不提供必要的劳动保护（如在危险工作环境中不提供安全设备等）。
虚假招聘。
对劳动者进行侮辱、体罚等。
不按照规定支付产假工资。
拒绝支付工伤赔偿。
非法扣除劳动者工资。
不提供职业培训机会。
不执行最低工资标准。
违反竞业限制协议却不承担责任。
税务方面
偷税漏税（通过隐瞒收入、虚报成本、伪造账目等方式逃避纳税义务）。
商业经营方面
不正当竞争（包括虚假宣传、商业诋毁、侵犯商业秘密等）。
生产销售假冒伪劣产品（制造或销售质量不符合国家标准、冒用品牌等假冒伪劣商品）。
安全生产方面
忽视安全生产条件（没有为员工提供符合国家规定的安全生产环境和必要的安全防护设备）。
违规排放污染物（工业企业等未按照环保要求处理废水、废气、废渣，随意排放污染物）。