工资未扣税的原因可能有以下几点：
应纳税额小于等于0
应纳税额 = 工资 - 起征点 - 五险一金 - 附加扣除 - 专项附加扣除。
如果五险一金 + 附加扣除 + 专项附加扣除总和大于工资，则应纳税额小于等于0，即不需要扣税。
当年累计收入未超过6万元
在职工当年累计收入不超过6万元的月份，暂不预扣预缴个人所得税。
只有在累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，才开始预扣预缴个人所得税。
扣除社保和公积金后收入不足扣税标准
如果扣除个人承担的社会保险费和住房公积金后，收入不超过5000元，则不达到扣税标准。
适用税率为3%或更低
根据个人所得税法，工资薪金所得适用超额累进税率，税率为3%至45%。
如果工资薪金所得在减除费用3500元后的余额适用3%的税率，则实际应纳税额为0。
其他特殊情况
某些特定群体或情况可能适用免税政策，例如低收入家庭、特定职业或地区等。
综上所述，工资未扣税的原因可能包括应纳税额小于等于0、当年累计收入未超过6万元、扣除社保和公积金后收入不足扣税标准以及其他特殊情况。具体情况需要结合个人的实际情况和最新的税法规定进行判断。