新西兰大学讲师的职位具有以下特点和优势：
高薪和高福利：
新西兰大学讲师的薪资水平在全球范围内相对较高，平均年薪在65,000至120,000纽币之间，高级教授的年薪可能超过200,000纽币。此外，教师还可以享受各种津贴和补贴，如健康保险、退休金计划、带薪休假等。
良好的工作环境和福利设施：
新西兰大学为教师提供良好的工作环境和福利设施，包括教师办公室、图书馆资源、研究经费等，为教师提供了良好的工作条件。
职位晋升机会：
新西兰大学注重教师的个人发展，提供各种培训和支持，使教师能够不断提升自己，实现职业生涯的发展目标。教师可以通过不断提升自身教学和研究能力，获得更高职位和更高的薪资待遇。
签证优势：
新西兰移民局欢迎拥有专业职业技能的教师与学者来新西兰工作。教师职位在技能短缺名单上，申请工作签证的速度将会快很多，并且申请者还可以申请居住签证。
工作稳定性：
新西兰教师的离职数连续十年保持在很低的水平，说明教师在他们的岗位上可以工作很多年。海外教师如果拥有过硬的语言、文化和教学背景，在新西兰是很有竞争力的。
学术研究和教学平台：
新西兰大学讲师可以利用高校的学术资源和平台进行科研，提升职业技能，并且有机会进行博士后研究，享受新西兰大学讲师的工薪待遇。
然而，也存在一些挑战：
文化差异和语言障碍：
新西兰是一个英语国家，讲师需要具有流利而标准的英语表达能力。同时，新西兰人和中国人的文化差异较大，这可能使得一些留学生难以适应教学环境。
适应生活：
尽管新西兰的经济和生活水平较高，但相对于一些国际化大都市来说，就业机会和薪资水平还是不如国际化大都市，这使得一些拥有高学历和专业能力的人才不易被吸引。在新西兰生活需要较大的适应能力。
工作强度和压力：
一些新讲师可能需要承担较多的教学和行政任务，工作较为繁忙。老教师可能工作较为轻松，但对科研的兴趣可能不大。
综上所述，新西兰大学讲师职位在薪资、福利、工作环境和职业发展等方面具有明显优势，但也存在一些挑战，特别是对于需要适应新文化和语言的留学生来说。如果您对教学和研究充满热情，并且具备相关的专业能力和经验，新西兰大学讲师职位可能是一个非常有吸引力的选择。