辞职后多久可以走人，主要取决于劳动者所处的试用期以及是否与用人单位协商一致。以下是相关法律规定及解释：
试用期员工
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正式员工
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
协商一致
如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，此时劳动者可以随时辞职。
用人单位违约情况
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
建议
提前通知：无论何种情况，劳动者都应提前通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行安排和交接。
书面形式：通知应以书面形式进行，以便留有证据。
遵守法律规定：在试用期内提前三天通知，正式员工提前三十天通知，以确保合法解除劳动合同。
希望以上信息对你有所帮助。