当面临公司罚款时，以下是一些关键步骤和证据，以帮助你进行有效的举证：
收集证据
罚款通知：保留所有与公司罚款相关的正式通知或文件，如罚款单、电子邮件、短信等。
工资条：查看工资条，确认罚款金额是否从你的工资中扣除。
转账记录：如果罚款是通过银行转账等方式扣除的，保留相关的转账记录。
录音录像：如果可能，记录下公司与你的沟通或处罚过程，确保录音录像的合法性和完整性。
聊天记录：包括与公司领导、人事部门等的沟通记录，尤其是关于罚款的讨论和确认。
了解法律权益
根据《劳动法》的相关规定，公司未足额支付劳动报酬是违法的。公司对你的罚款，实质上就是未足额支付你的劳动报酬。因此，你有权向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司返还被罚款项。
申请劳动仲裁
在收集到足够的证据后，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，你需要详细陈述你被罚款的情况，并提供相关的证据。劳动仲裁机构会根据事实和法律进行裁决，如果认定公司的罚款行为违法，会要求公司向你支付被罚的款项，并可能对你进行一定的经济补偿。
提交证据
在申请劳动仲裁或提起诉讼时，你需要提交之前收集的所有证据，以证明公司确实存在违法罚款的行为。这些证据将帮助仲裁机构或法院了解案件的详细情况，并作出公正的裁决。