公休的计算通常依据员工的工龄和相关法律规定来确定。以下是一些关键点：
公休假日
公休假日又称“公休日”，是指法律规定或依法订立的协议中规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如，每工作5天休息2天，这2天就是公休假日。
每周休息日
由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
公休假天数计算
工龄1年以下：不享受年休假。
工龄1年不满10年：每年休假5天。
工龄10年不满20年：每年休假10天。
工龄20年不满25年：每年休假15天。
工龄25年以上：每年休假20天。
其他注意事项
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
对于请病假或事假的员工，不应再享受年休假待遇。
这些规定通常在《职工带薪年休假条例》中有明确说明，确保员工的休息权益得到保障，同时也要保证单位正常的工作秩序。
建议：
员工在了解自己的公休假天数时，可以参照上述规定，并结合自己所在公司的具体政策进行确认。
如果对公休假的计算有疑问，建议咨询所在公司的人力资源部门或相关法律专业人士。