周末通常是法定的休息日，大多数国家和地区规定周六和周日为休息日。然而，在某些情况下，周末可能不放假，这可能是由于以下原因：
特殊情况或政策调整
有些单位可能会根据国家法定节假日或特殊事件调整周末休息日，以便形成连续的假期。例如，为了形成中秋节的三天连休，可能会将周日与另一个工作日对调。
行业特性
某些行业，如医疗、安全、消防等，可能需要实行24小时工作制，因此周末也可能不放假。
学校安排
对于学校而言，尤其是高三学生，可能会在周末安排补课，尤其是在高考前的冲刺阶段。这种情况下，学校可能会在学生放寒假暑假之外的时间安排补课。
法律规定
根据劳动法规定，员工享有每周至少一天的休息日。如果单位要求员工在周末加班，必须支付相应的加班工资。
自愿性质
有些单位可能出于人性化的考虑，将薪资提前至周五发放，使得员工在周末前就能收到工资，但这并不是所有单位的通用做法。
需要注意的是，尽管周末通常是休息日，但在某些情况下，由于特殊情况或政策调整，周末可能不放假。在这些情况下，应遵守国家相关规定和劳动法规定，确保员工的权益不受损害