奖金的扣税方式主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关公告。以下是具体的扣税标准：
奖金作为工资薪金所得的一部分
如果发放奖金的当月工资高于5000元，则奖金按照“年终奖乘以税率-速算扣除数”的方式扣税。税率是根据年终奖除以12个月作为“应纳税所得额”对应的税率。
如果当月工资低于5000元，则奖金个人所得税等于奖金减去5000元乘以当月工资乘以税率减去速算扣除数。税率是根据年终奖减去5000元再减去当月工资除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
全年一次性奖金的计税方式
年终奖可以并入当年综合所得计税，也可以按照全年一次性奖金个人所得税政策单独计税。
单独计税：在2027年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
合并计税：居民个人也可以选择将全年一次性奖金并入当年综合所得计算纳税。计算公式为：应纳税额=（年收入-减除费用-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除）×税率-速算扣除数。
其他奖金的扣税方式
除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金（如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等）一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
建议
选择最优计税方式：纳税人可以根据自己的实际情况选择单独计税或合并计税，以降低税负。
注意政策时效：全年一次性奖金的单独计税政策在2027年12月31日前有效，纳税人需注意政策期限。
合理规划奖金发放：企业可以根据员工的工资水平和税务筹划需求，合理安排奖金发放时间和方式，以优化税务负担。