五险中, 工伤保险和生育保险是个人不需要缴纳的,这两种保险完全由企业承担保费。而 养老保险、医疗保险和失业保险则是由企业和个人共同缴纳保费。
需要注意的是,虽然工伤保险和生育保险不需要个人缴纳,但员工仍然享有这些保险带来的保障。此外,对于某些特殊群体,如在校实习生、兼职人员、个体工商户的雇工以及非独立劳动的劳务派遣人员,他们可能因为与单位之间未建立正式的劳动关系或工作性质的原因而无需缴纳社保。
建议在考虑是否缴纳五险时,详细了解相关法律法规和自身情况,以确保合法合规并充分保障自身权益。
五险中, 工伤保险和生育保险是个人不需要缴纳的,这两种保险完全由企业承担保费。而 养老保险、医疗保险和失业保险则是由企业和个人共同缴纳保费。
需要注意的是,虽然工伤保险和生育保险不需要个人缴纳,但员工仍然享有这些保险带来的保障。此外,对于某些特殊群体,如在校实习生、兼职人员、个体工商户的雇工以及非独立劳动的劳务派遣人员,他们可能因为与单位之间未建立正式的劳动关系或工作性质的原因而无需缴纳社保。
建议在考虑是否缴纳五险时,详细了解相关法律法规和自身情况,以确保合法合规并充分保障自身权益。