国企生育险的报销比例和金额主要根据当地政策和个人的具体情况而定。以下是一些普遍适用的标准：
生育津贴
生育津贴的发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。
女职工生育险可报75%，男方生育险可报50%，但只能报一方。
一次性生育补贴
流产：400元
顺产：2400元
难产和多胞胎生育：4000元
这些补贴仅限女方享受。
生育医疗费用
生育医疗费用的报销比例和金额因地区而异，但一般包括产前检查、分娩费用等。
具体报销比例和金额需要参照当地社会保险经办机构的规定。
其他补贴
生育营养补贴：300元
围产保健补贴：700元
这些补贴适用于符合国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工。
建议
了解当地政策：不同地区的生育险政策有所不同，建议咨询当地社会保险经办机构或相关政府部门，获取最准确的信息。
准备相关材料：在申请生育险报销时，需要准备相关证明材料，如计划生育证明、婴儿出生证明、医疗费用明细清单等，以确保顺利报销。
咨询单位人事：国企通常会有专门的人事部门负责员工福利和保险事宜，可以向他们咨询具体的报销流程和注意事项。
通过以上信息，可以更好地了解国企生育险的报销情况，从而确保顺利享受相关待遇。