太平洋保险的工资计算方式通常遵循以下结构：
基本工资：
基本工资由各个营业部决定，与保险公司本身无直接关系。底薪通常在当地社保最低工资线上，以维持基本生活需求。
提成：
工资的主要部分依赖于业务提成，提成比例因产品不同而异，例如理财险的提成比例通常高于财险。
业务提成计算：
业务提成通常基于开单提成，即在规定时间内客户没有退保，可以拿到投保金额的一定百分比。此外，如果客户每年续保，也可以获得相应的提成。
其他收入：
部分职位可能提供无责底薪加上提成的薪资结构，例如电话客服职位可能提供2600元无责底薪加提成。
年终奖：
根据网友分享，太平洋保险的年终奖平均为13055元。
工资分类：
工资分为正式与试用，内勤与外勤等不同类别，具体待遇可能有所不同。
请注意，上述信息基于网友分享和招聘信息，实际工资可能因个人业绩、公司政策、市场状况等因素而异。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询太平洋保险公司或查看最新的招聘公告