宫外孕的休假规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》中的相关条款。具体如下：
产假
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
医疗期
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，宫外孕患者可以享受一定的医疗期。具体医疗期长度可以根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，但最少不得低于15天。
建议
及时就医并咨询：一旦确诊为宫外孕，应尽快就医并咨询单位的人事部门或工会，了解具体的休假政策和所需材料。
保留相关证明：在请假过程中，需要保留所有相关的医疗证明，如诊断证明、住院记录等，以便在需要时提供给单位。
与主管领导沟通：在提交请假申请时，可以先与主管领导进行沟通，说明情况并请求支持，以确保请假申请能够顺利进行。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时告知。