全勤奖励的具体内容可能因公司而异，但通常包括以下方面：
无缺勤记录：
员工在一年内没有请假、迟到、早退或旷工。
无违纪行为：
员工没有出现违纪行为或违反公司政策。
达到预定目标：
员工达到了预定的工作目标或完成了任务。
全勤奖励的形式一般包括现金奖励、积分奖励或其他形式的福利。例如，有些公司可能会每月发放200元的现金奖励，而有些公司则可能会以积分形式发放奖励，积分可以在公司内兑换礼品。
此外，全勤奖的具体金额和发放规则也可能因公司而异。有些公司可能设定了固定的全勤奖金额，如每月100元，而有些公司则可能根据员工的考勤记录和表现来评定全勤奖的发放。
建议您参考自己所在公司的具体规定，以了解全勤奖励的详细内容和发放标准。