扣工资能扣多少

用人单位在特定情况下才能扣减员工工资，并且有以下限制：

每月扣除部分上限：

每月扣除的工资不得超过员工当月工资的20%。

剩余工资最低标准：

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

经济损失赔偿：

如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但赔偿金额同样受到上述限制。

需要注意的是，用人单位不能随意扣减员工工资，必须基于法律规定或劳动合同的约定，并且扣除过程应合法合规，确保劳动者的合法权益不受侵害。