编外人员通常与劳务派遣单位或用人单位签订劳动合同。具体情况如下:
1. 如果编外人员是直接由政府机关录用,那么他们应当与政府机关订立劳动合同。
2. 如果编外人员是通过劳务派遣到政府机关的,那么他们应与劳务派遣单位订立劳动合同,而政府机关是用工单位。
3. 在某些情况下,新聘用编外人员可能会采用劳务派遣方式,与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
4. 劳动合同签订时一般需要按手印,以确保合同的有效性和防止伪造。
请根据您的具体情况选择相应的签订方式。
编外人员通常与劳务派遣单位或用人单位签订劳动合同。具体情况如下:
1. 如果编外人员是直接由政府机关录用,那么他们应当与政府机关订立劳动合同。
2. 如果编外人员是通过劳务派遣到政府机关的,那么他们应与劳务派遣单位订立劳动合同,而政府机关是用工单位。
3. 在某些情况下,新聘用编外人员可能会采用劳务派遣方式,与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
4. 劳动合同签订时一般需要按手印,以确保合同的有效性和防止伪造。
请根据您的具体情况选择相应的签订方式。