确认干部身份主要依据以下几点：
档案：
档案中包含《干部登记表》和《任职聘任书》等文件，这些文件是确认干部身份的重要依据。
学历证书：
一般来说，大学以上毕业生参加工作后都属于干部身份，享受相关待遇。
劳动合同：
在与企业签订的劳动合同中，如果有“聘任职务”一项，并且明确是干部岗位，也可以作为确认干部身份的依据。
派遣证或报到证：
这是大中专毕业生干部身份的证明，也是确认干部身份的重要文件之一。
工作性质和职称职级：
如果工作性质和职称职级符合干部身份的特征，例如拥有初级职称、中级职称、高级职称等，也可以作为确认干部身份的依据。
录用审批表：
例如，经地市政府人事部门批准录用为国家干部的人员，其录用干部审批表是确认干部身份的关键文件。
军队转业材料：
对于军队转业干部，其军队任职、转干材料以及“军队转业干部审批表”是确认干部身份的重要依据。
转正定级审批表：
档案中必须有转正定级审批表，该表记录了毕业生从学生档案转为人事档案的过程，也是确认干部身份的重要文件。
岗位职务任职文件：
对于入职不规范或档案不全的人，可以通过查看其岗位职务任职文件，判断其是否在领导干部岗位上任职，从而确认其干部身份。
综合以上几点，可以较为准确地确认一个人的干部身份。如果需要进一步确认，建议咨询当地人事部门或档案管理机构，获取更详细的指导和帮助。