关于“网签多久后辞职”的问题，实际上并没有一个固定的时间限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知即可。因此，无论是否已经进行网签，辞职的时间要求是相同的。
需要注意的是，网签本身并不影响劳动合同的解除程序。网签通常用于记录就业协议或劳动合同的签订情况，但它并不改变劳动合同法规定的辞职权利和义务。
总结来说，劳动者在试用期内提前3天通知，正式录用后提前30天通知，即可解除劳动合同，与是否进行网签无关。如果单位违法不履行合同等，劳动者也可以随时解除劳动合同。