根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定, 未满十六周岁的未成年人从事劳动被视为童工。此外,文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
总结来说, 未满十六周岁的未成年人从事劳动被明确界定为童工,受到法律的保护与限制。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定, 未满十六周岁的未成年人从事劳动被视为童工。此外,文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
总结来说, 未满十六周岁的未成年人从事劳动被明确界定为童工,受到法律的保护与限制。