离职方式通常有以下几种填写方式：
主动离职
提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
填写《离职申请单》，经用人单位同意后办理离职手续。
被动离职
由于公司原因造成劳动者失业，如单位未提供约定的劳动保护或劳动条件。
员工可以依法单方解除劳动关系，并可能获得经济补偿。
协商解除
与单位协商一致解除劳动合同。
无条件辞职
满足《劳动合同法》规定的特定条件，如试用期内的员工可以随时通知用人单位解除劳动合同。
解雇离职
员工违反《劳动合同法》相关规定，用人单位可以单方解除劳动合同。
在填写离职方式时，请确保按照实际情况选择合适的选项，并遵守《劳动合同法》的相关规定。