国企辞职需要办理的手续主要包括以下几个步骤：
提前通知
劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者与单位协商一致后离开。
书面辞职申请
劳动者需要填写并提交书面辞职申请，说明辞职原因及离职时间。
单位审批
用人单位收到辞职申请后，需要进行审批。如果单位同意，会通知劳动者进行下一步手续。
工作交接
劳动者需要将手头的工作交接给指定的人员，并确保所有工作事项、文件、物品等均已妥善交接。
离职证明
用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
社保和档案转移
劳动者需要办理社会保险关系的转移手续，将社保从单位缴纳变为个人缴纳，并提取或转移个人档案。
党关系转移
如果劳动者是党员，需要将党关系从原工作单位转移到新的工作单位。
其他手续
根据具体情况，可能还需要办理其他相关手续，例如工作交接明细表、物品交接单等。
建议：
劳动者在辞职前应仔细阅读劳动合同和相关法律法规，确保按照规定的流程办理手续。
如果单位有特殊要求或约定，例如需要支付违约金等，应提前与单位沟通并达成一致。
离职过程中要保持与用人单位的良好沟通，确保所有手续顺利办理。