雇主责任是指 雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或患有职业性疾病而依法或根据雇佣合同应承担的经济赔偿责任。这种责任保险以被保险人（雇主）为对象，承保其因雇员在从事职务工作时遭受的意外或疾病导致的人身伤害或死亡而应支付的法律赔偿费用。
具体来说，雇主责任包括以下几个方面：
雇主对雇员的人身伤害赔偿责任：
这包括雇员在受雇期间因工作原因遭受的意外伤害、职业病、死亡伤残等，雇主需依法承担赔偿责任。
雇主对雇员的医疗费用赔偿责任：
雇员因工作受伤或患病需要治疗时，雇主应承担相关的医疗费用。
雇主对雇员的误工费用赔偿责任：
雇员因工伤或疾病无法工作期间，雇主需支付其误工费用。
雇主对雇员的诉讼费用赔偿责任：
雇员因工伤或疾病引发的诉讼，雇主需承担相关的诉讼费用。
雇主对第三人的责任：
雇主在雇员执行职务过程中对第三方造成损害时，也需承担相应的赔偿责任。
需要注意的是，雇主责任保险并不涵盖雇主自身的故意行为或重大过失行为所致的赔偿责任，这些情况通常需要雇主自行承担。
通过投保雇主责任保险，雇主可以有效地转移因雇员工伤或疾病带来的经济风险，保障企业的稳定运营和持续发展。同时，雇主责任保险也有助于增强雇主对雇员的安全保障意识，促进工作场所的安全管理。