严重违纪通常指 违反用人单位规章制度或党的纪律达到较为严重的程度。具体来说：
违反用人单位规章制度
严重违纪全称严重违反用人单位规章制度，包括员工手册、绩效管理制度、考勤与休假管理制度等。常见行为如旷工、泄露商业秘密、虚假报销、从事利益冲突的行为等。
违反党的纪律
对于党员干部而言，严重违纪主要指违反党的纪律，如严重违反政治纪律和组织纪律。具体行为包括对党不忠诚不老实、搞两面派、破坏党的集中统一领导、任人唯亲、排斥异己、违规选拔任用干部等。
法律层面的定义
从法律角度看，《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但法律并没有对“严重违纪”行为设定统一的量化指标，企业可根据自身情况加以界定。
综上所述，严重违纪行为既包括违反具体的用人单位规章制度，也包括违反党的纪律，具体行为及界定标准会根据不同的适用场景和法律法规有所差异。