劳动关系是指 劳动者与用人单位之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。具体而言，劳动关系涉及劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并成为用人单位的成员，从而获得劳动报酬和受到劳动保护。
劳动关系的特点包括：
从属性：
劳动者接受用人单位的管理，成为用人单位的成员。
经济关系：
劳动关系本质上是一种经济利益关系，涉及劳动者提供劳动，用人单位支付报酬。
法律关系：
劳动关系是由法律所规范，包括劳动合同、劳动报酬、劳动保护等方面的法律关系。
社会关系：
劳动关系不仅涉及经济和政治领域，还涉及社会领域，其稳定与和谐对社会、经济和政治稳定与和谐有直接影响。
劳动关系的成立条件通常包括：
1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。
3. 劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
综上所述，劳动关系是一种复杂的社会经济关系，涉及劳动者与用人单位之间的权利和义务，由法律所规范，并具有从属性、经济关系和社会关系的特征。